Con celebración en las calles de los movimientos de trabajadores de fábricas recuperadas, el Senado convirtió en ley el proyecto que habilita la continuidad de las actividades por gestión obrera en los casos de quiebra empresaria
La ley que regula los concursos preventivos y
quiebras empresarias fue modificada ayer por el Senado, en favor de la
participación de los trabajadores en el proceso, con la posibilidad de
darle continuidad a la actividad en manos de los empleados. La Cámara
alta convirtió en ley los cambios introducidos en Diputados, a pesar de
que la senadora puntana Liliana Negre logró respaldo para girar a la
Cámara baja, paralelamente, “una ley correctiva” a la aprobada ayer
El proyecto fue respaldado por los 47 senadores presentes, sin votos
en contra y con 26 legisladores ausentes. Habilita la participación
activa de los trabajadores en un proceso de eventual quiebra buscando
garantizar, hasta la última instancia, la posibilidad de la continuidad
laboral de la empresa fallida. Facilita el pase a explotación a manos de
los trabajadores constituidos en cooperativas, tomando como moneda de
pago todos los créditos laborales al momento de la quiebra, incluida la
indemnización, salarios caídos y otras remuneraciones y derechos no
abonados
La mayoría de las demandas laborales colectivas por quiebra, quedaban indefinidas en la Justicia
Hasta ahora, sólo se podía llegar a la gestión obrera en un caso de quiebra si así lo definía un juez comercial, pero sólo como cesión precaria de derechos y hasta tanto se definiera el destino definitivo del inmueble y del resto del capital de trabajo. Para convertirlo en cesión definitiva, era necesaria una ley de expropiación o el consentimiento de su anterior dueño (el empresario quebrado). Este procedimiento sólo era alcanzable en casos excepcionales
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