lunes, 6 de junio de 2011

Cayó la conflictividad laboral en lo que va de 2011

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La conflictividad laboral en los cinco primeros meses del año resultó inferior a la de igual período de 2010, "en un contexto de mayor actividad económica total", destacó hoy un relevamiento realizado por la consultora Tendencias Económicas

El estudio pone de relieve:

que la cantidad de huelgas registradas en el período enero-mayo fue la menor desde 2007

en concreto, considerando una base igual a 100 en 1986, los paros se situaron en un índice de 19,3 en los cinco meses evaluados, frente a un promedio de 32,5 en todo el año pasado y 34,4 en los doce meses de 2009



También bajó fuertemente en enero-mayo el nivel de suspensiones de trabajadores






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Como punto de referencia, en el pico de la crisis, en mayo de 2009,
los trabajadores en huelga (durante 146 días) fueron más de un millón y medio

Las suspensiones del mes pasado también experimentaron una "fuerte disminución interanual", agregó Tendencias, cuyo análisis indica que se verificaron en las ramas textil, frigorífica y de la construcción

Los despidos también bajaron

frente a los de mayo de 2010, y sobresalieron los de las industrias textil y frigorífica

El número de obreros y empleados despedidos

en mayo último, 1.345, fue ligeramente inferior al de igual mes del año anterior (1.552), pero resultó veinte veces inferior al de 2009 (cuando un total de 27.060 trabajadores perdieron su puesto laboral)

Las suspensiones, fueron 4.603 el mes pasado, contra 17.110 hace un año

y 20.037 en la comparación con veinticuatro meses atrás, concluyó el informe de Tendencias Económicas



http://www.telam.com.ar/vernota.php?tipo=N&idPub=224600&id=426545&dis=1&sec=1 




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